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    金陽集團召開學習會議:深入學習“2023年度經營工作動員會”?重要講話精神(北京站)

    金陽集團召開學習會議:深入學習“2023年度經營工作動員會”?重要講話精神(北京站)

    • 分類: 新聞與動態
    • 作者:
    • 來源:北京金陽礦業
    • 發布時間:2023-02-09
    • 訪問量: 0

    【概要描述】

    金陽集團召開學習會議:深入學習“2023年度經營工作動員會”?重要講話精神(北京站)

    【概要描述】

    • 分類: 新聞與動態
    • 作者:
    • 來源:北京金陽礦業
    • 發布時間:2023-02-09
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    詳情

    為深入學習貫徹郭續長董事長于 2023 年 2 月 6 日在“2023 年金陽集團經營工作動員會”的重要講話精神,推動新時期金陽集團2023 年的發展建設。20232月8日下午,北京總部牽頭組織召開經營工作動員學習會,切實把思想和行動統一到郭續長董事長重要講話精神和新年工作部署上來。本次學習會在回顧各公司經營工作的基礎上,重新明確和學習了集團新時期的人才標準、管理目標和重點工作方向。

     

     

    會議由北京總部人力資源副經理馬曉龍主持,首先對與會員工介紹了本次學習的目的和要求,并提出了本次學習會的主題:“以人為本,從新出發”; 隨后,主持人針對董事長動員講話中的三十九條內容,逐一牽頭進行了主題討論研究,大家分別對用人和人才標準、能力標準、學習標準、考核標準、文化標準不同方面進行了總結和學習,全體員工對金陽的新時期標準又有了新的感悟和提升。其中,資管部同事表示自己通過集體學習,有種開組織學習會的感覺,也重新深刻認知和理解了董事長對人的要求和標準,對招聘中的人才標準認識也更深刻;行政部同事表示大家通過類似黨員學習會的形式,加深了解了公司的各項標準和要求,同時針對發言中與自身相關的要求,也會在今年加強學習和提升;金控部同事建議增加在線學習考試,加深大家的理解和吸收。最,全員熱烈討論針對動員會發言的下一步個人學習心得和部門學習計劃的提交時間要求內容。

     

     

    最后大家總結,根據董事長講話精神,北京各部門要從管理、機制、人才和培養等多個方面進行學習創新,努力提高核心競爭力。持續以“無中生有,把不可能變為可能”的精神確保完成全年的各項目標任務。

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